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B2. PROGRAMA DE MOVILIDADES PARA TÉCNICOS

El intercambio de conocimiento basado en la experiencia práctica es una de las herramientas más eficaces para promover la mejora de la capacitación. LIFE RedBosques pretende impulsar el intercambio de conocimiento entre los profesionales de las áreas protegidas y la gestión de montes mediante un Programa de Movilidades para Técnicos, involucrando a espacios protegidos y lugares Natura 2000 en los que la gestión de los ecosistemas forestales sea una prioridad.

Durante la vida del proyecto se van a realizar 6 movilidades para estancias de técnicos de áreas protegidas y gestores forestales. Cada movilidad tendrá una duración de 3-4 días y en cada una participará un máximo de 6 personas. Los solicitantes podrán pertenecer a distintos equipos de gestión o áreas protegidas.

Los objetivos de estas estancias son intercambiar experiencias sobre el terreno, favorecer la movilidad del personal técnico y apoyar la capacitación en temas de gestión forestal con objetivos de conservación de la biodiversidad.

Movilidad 1: Parque Natural de Grazalema y Parque Natural de Alcornocales (Cádiz).

Los días 10 al 12 de mayo se celebró la primera movilidad dentro del proyecto LIFE RedBosques. En esta ocasión, un grupo de 11 gestores de montes y técnicos de áreas protegidas de varias administraciones ( Galicia, Castilla La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Cabildo de Tenerife,  Aragón  y Junta de Andalucía) compartieron experiencias con los técnicos y agentes de medio ambiente de los parques naturales de la Sierra de Grazalema y Alcornocales.

Durante los tres días de la visita se pudo profundizar en el concepto de madurez en los ecosistemas forestales, visitando enclaves de pinsapar, quejigar y alcornocal en los que se ensayó la aplicación de indicadores estructurales para la descripción de los rodales maduros. Además se discutieron sobre el terreno otros aspectos de la gestión de los bosques, como la gestión de ganado doméstico y los problemas con los ungulados silvestres, la gestión del uso público en zonas de alto valor natural, o el papel de las áreas protegidas como dinamizadores de la actividad socioeconómica, con los casos de la producción de corcho o queso como ejemplos demostrativos.

Todo ello en un ambiente distendido, en el que primó el trato personal y el intercambio de experiencias sobre el terreno. Las movilidades de personal se han demostrado como una de las herramientas más eficaces para el intercambio de concomimiento y experiencia, y para la incorporación de nuevas ideas a la gestión, frente a otras opciones más comunes como seminarios o publicaciones. Por este motivo el programa de intercambios es una de las acciones centrales de LIFE RedBosques, que irá ofreciendo sucesivas convocatorias a lo largo de la vida del proyecto.

Movilidad 2: Monte de Valsaín /Parque Nacional Sierra de Guadarrama (Segovia).

Los días 20 a 23 de junio se celebró la segunda movilidad para técnicos de montes y áreas protegidas, en el marco del LIFE RedBosques. En esta ocasión se recorrió en profundidad el Monte de Valsaín, en el Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama, gracias a la atención de sus técnicos. Durante cuatro intensos días un grupo de 10 técnicos de la administración de diversos puntos de España (Diputación de Girona, Generalitat Valenciana, Ayuntamiento de Valencia, Junta de Andalucía, Castilla La Mancha y Aragón) tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano cómo se gestionan los aprovechamientos del monte de forma compatible con los criterios de conservación que derivan de su condición de ZEPA y Parque Nacional. Además se realizó una visita al rodal maduro de la Umbría de Siete Picos, un magnífico ejemplo de la evolución de los bosques de pino silvestre en ausencia de aprovechamiento maderero, y en el que se pudo discutir sobre el terreno de las principales caraterísticias que presentan los rodales maduros. Finalmente, se pudieron ver las múltiples acciones de conservación que se realizan en el Monte, como creación de charcas, restauración de riberas, cría en cautividad de anfibios, seguimiento de mariposas, murciélagos y aves rapaces, entre otras.

Las movilidades de personal se han demostrado como una de las herramientas más eficaces para el intercambio de conocimiento y experiencia técnica, y para la incorporación de nuevas ideas a la gestión, frente a otras opciones más comunes como seminarios o publicaciones. Por este motivo el programa de intercambios es una de las acciones centrales de LIFE RedBosques, que irá ofreciendo sucesivas convocatorias a lo largo de la vida del proyecto. En 2018 está prevista la realización de dos movilidades más, cuya convocatoria se abrirá en la primavera.